קהילת המנטורים למנכ"לים חברתיים

לא משנה כמה זמן יש לכם להשקיע - בהתנדבות עם מנכ"לים חברתיים בישראל
כל שנייה שלכם תהפוך למכפלת כוח ולמחוללת אימפקט חברתי משמעותית

בואו להיות חלק משינוי אמיתי

ההתנדבות בתוכנית מנט-אור: מנטורינג ניהולי למנכ"לים חברתיים היא אקסקלוסיבית ומותאמת להתמחותו של המנטור, לידע המקצועי שלו, ליכולותיו וזמינותו. ניתן להתנדב במסלולים שונים.

במסגרת התוכנית ייסדנו את קהילת המנטורים המתנדבים למנכ"לים חברתיים, שמורכבת מיותר מ-300 מנטוריות ומנטורים, שהינם גם מנהלים בכירים במשק הישראלי ובעלי היכרות מעמיקה עם המורכבות הייחודית של ניהול ארגון חברתי. התוכנית יוצרת גשר חשוב בין המגזר העסקי למגזר החברתי, מסייעת להעביר ידע ומקדמת את הגדלת האימפקט של הארגונים החברתיים בישראל.

מנטורינג למנכ"ל חברתי במשך
תקופה משמעותית

במסגרת המסלול המנטור מתחייב להעניק למנכ"ל חברתי 6-8 שעות חודשיות לטובת ליווי ניהולי ופגישות (ניתן גם בזום), באופן רציף במשך עד כשנה וחצי. במהלך תקופת ההתנדבות, יעבדו המנטור והמנכ"ל על קידום הארגון החברתי בניהולו של השני ועל פיתוח והוצאה לפועל של תוכנית עסקית. המנטור גם יסייע בהתמודדות עם האתגרים שעומדים בפני הארגון החברתי, מיפוי מטרות עסקיות והשגתן ועוד.

מנטור מומחה לייעוץ נקודתי

במסגרת המסלול המנטור המתנדב מציע את מומחיותו ונסיונו המקצועי למנכ"ל חברתי שמתמודד עם סוגיה ספציפית. השניים יפגשו אחד על אחד לסדרת מפגשים קצרה, שייקחו יחד כ-6-8 שעות בלבד (ניתן גם בזום). במהלך הפגישות המנטור יציע למנכ"ל כלים להתמודדות, ייעץ לו כיצד לצלוח את האתגר שעומד בפניו וייתן לו מענה מקצועי ונקודתי.

הגישו מועמדות

"כשאתה מתבגר, אתה מגלה שיש לך שתי ידיים:
אחת בשביל לעזור לעצמך, ושנייה כדי לעזור לזולת"

אודרי הפבורן

קהילת המנטורים המתנדבים של עוגן

ההצטרפות לקהילת המנטורים המתנדבים שלנו הינה בעלת ערך רב והדדי. פעמים רבות ראינו איך החיבור ההתנדבותי החשוב בין המנטורים למנכ"לים תרם גם לארגון העסקי שהראשונים מובילים – הן בפיתוח אחריות תאגידית וקשרי קהילה בין החברה העסקית לארגונים חברתיים, והן בביסוס תרבות ארגונית שמחוברת לערכים חברתיים ותורמת רבות לערך האישי של העובדים.
בעת ההתנדבות בתוכנית, תוזמנו לקחת חלק גם בקהילת המנטורים המתנדבים שלנו - שם תפגשו עוד מאות מנהלים מונסים כמוכם שגם בחרו לסייע לארגונים חברתיים לצמוח, תיצרו קשרים חדשים ותתפתחו כמנהלים וכמנטורים בעצמכם.

"המנטורית עזרה לי לראות דברים מפרספקטיבה אחרת. היא נתנה לי במה לחשוב בה ביחד"

דבי גרוס, מייסדת ומנכ"לית עמותת תהל

תהליך הקבלה לתוכנית

לאחר הגשת המועמדות בתחתית העמוד, אנחנו נקיים איתכם ראיון טלפוני.
לאחר מכן, במידה ותתאימו לתוכנית, נקיים אתכם מפגש הכשרה קבוצתי בזום, בהנחיית צוות החטיבה. במפגש תלמדו על מבנה קהילת המלכ"רים בעוגן, על תוכנית מנט-אור: מנטורינג ניהולי למנכ"לים חברתיים, ובהתאם למסלול ההתנדבות שלכם תקבלו מאיתנו כלים למנטורינג ומידע מקצועי ומעשי.

מי מתאים להיות מנטור בעוגן?

מנהל או מנהלת בכיר.ה מנוסה עם ניסיון של שנים
בעל תקשורת בינאישית טובה ותפיסה עסקית חדה
בעל מוכנות ורצון להתחייב לתהליך מנטורינג של מנכ"לי מלכ"רים בהתאם לאחד המסלולים או יותר

הגישו מועמדות